در آیین تودیع و معارفه مدیران اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان که با حضورمعاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دیگر مقامات کشوری و استانی برگزار شد، ضرورت هم افزایی و همکاری تشکل های کارگری، کارفرمایی و نهادهای فعال در جهت ایجاد اشتغال پایدار، حل مشکلات کار و تولید و تقویت بخش خصوصی مطرح شد.

کسب ۹۶.۵ امتیاز در بین استان‌های رتبه اول کشور
به گزارش خبرنگار اقتصاد بازار، میثم مداحی در این مراسم در تشریح اقدامات خود بیان کرد: اداره تعاون در حدود ۱۲۱ خدمت به مردم ارائه می‌دهد که یکی از این موارد رسیدگی به ۳۶ هزار دعاوی است که در شورای حل اختلاف مطرح، بررسی و برطرف می‌شود که ۱۱درصد در استان اصفهان و ۵۰درصد شهر اصفهان انجام می‌شود.
او از افتتاح شعبه اداره کار در شمال شهر اصفهان ویژه روابط کار خبر داد و گفت: ۶ هیئت تشخیص به آنجا منتقل شدند و سهولت دسترسی کارگران را فراهم آورد.
مدیرکل سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در ادامه افزود: از جمله اقدامات این اداره در سال‌های اخیر شامل کاهش مدت زمان رسیدگی به پرونده‌ها، راه اندازی سامانه تلفنی مشاوره روابط کار با هدف کاهش میزان دادخواست‌ها و تحقق حقوق شهروندی، پیگیری تفویض اختیار، بررسی و تأیید طرح طبقه بندی مشاغل به منظور اجرای تحقق عدالت مزدی در کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی، توسعه ظرفیت مدیریتی و افزایش نیروی انسانی است.
مداحی عنوان کرد: بر اساس اعلام معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حوزه روابط کار اداره کل استان اصفهان با کسب ۹۶.۵ امتیاز در بین استان‌های رتبه اول کشور قرار گرفت. وی خاطرنشان کرد: تقویت و ایجاد زیر ساخت فناوری و به روز رسانی سخت افزاری و نرم افزاری رایانه‌های مستقر در سراسر ادارت استان با هدف افزایش سرعت و دقت در ارائه خدمات به جامعه مخاطب نیز از اقدامات دیگر اداره کل کار استان اصفهان به شمار می‌رود. مدیرکل سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان بیان کرد: اجرای طرح بزرگ کالا برگ الکترونیک در سراسر استان اصفهان که ۷.۱ همت خرید انجام شد که نظارت و تأمین به موقع کالاهای اساسی برای فروشگاه‌های توزیع کننده نیز صورت گرفت.
مداحی گفت: طرح زیست بوم ملی اشتغال با ۱۰ مؤلفه اصلی بازار کار و کاهش ۱.۴ درصدی نرخ بیکاری استان اصفهان در سال‌های اخیر توسط این اداره کل انجام شد.
 
در این مراسم، پس از تقدیر از تلاش ها و اقدامات میثم مداحی، حکم سرپرستی مدیرکل جدید اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان قرائت و به او ابلاغ شد.
 
معاون وزیر تعاون: نیروی انسانی کارآمد مهمترین زیرساخت‌ توسعه است

 

نیروی انسانی کارآمد و توانمند مهمترین زیرساخت‌ توسعه و پیشرفت کشور است

نصرالله بازوند در آیین تکریم و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان که در سالن همایش‌های این اداره کل برگزار شد، با اعلام آنکه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در فرایند انتخاب مدیران این وزارتخانه، تنها بر اساس شایستگی و نه سیاست، عمل می‌کند، توضیح داد: برای انتخاب ۳۱ مدیرکل استان ۵۹۸ نفر فراخوان شدند و ۲ شرط لازم برای همه دواطلبان اعلام شد که یکی داشتن ۱۰ سال سابقه در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دیگری داشتن سابقه مدیریت پایه بود.

او گفت: در اصفهان هیچ چالشی برای انتخاب مدیرکل نداشتیم و نمایندگان استان هم همراهی خوبی با وزارتخانه داشتند و این خطه جزو استان‌های برتر و شاخص در حوزه مدیران شاخص در مجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی محسوب می شود.

معاون امور حقوقی و مجلس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: این وزارتخانه تنظیم‌کننده موارد مرتبط با اشتغال بین دستگاه‌ها و بانک‌ها با هدف ایجاد اشتغال پایدار است.

بازوند، در بیان ضعف های فراوان در سطح دولت و مشکلاتی که به دلیل سیاست گذاری های اشتباه برای مردم ایجاد شده است، ابراز تاسف کرد و افزود: یکی از چالش های ایجاد اشتغال پایدار در کشور ناترازی انرژی است و همه باید برای رفع این ناترازی که از موانع توسعه اشتغال پایدار است، کمک کنیم و بدون تردید همراهی مردم در این زمینه راهگشاست.

او اضافه کرد: چرا باید ایران چهار برابر تمام کشورهای اروپایی مصرف گاز داشته باشد، اگر رابطه ناترازی انرژی با اشتغال برای مردم تبیین شود، خود آنها در زمینه اصلاح مصرف پیشقدم خواهند شد که البته مصرف بهینه باید در همه زمینه‌ها دنبال شود.

معاون وزیر تعاون یادآور شد: امسال افزون بر ۲ هزار و ۵۰۰ میلیارد ریال صرف خرید گندم شد اما بر اساس برآوردها حدود ۴۰ درصد گندم کشور بر اثر ضایعات هدر می‌رود که اسراف زیادی است و در این حوزه هم مردم باید مصرف بهینه را الگو قرار دهند.

وی گفت: تشکل‌های کارگری، تعاونی‌ها و ذی‌نفعان می‌توانند در تحقق اهداف دولت چهاردهم در راستای وفاق و اصلاح الگوی مصرف تاثیرگذار باشند و می توان از این ظرفیت برای پشیبرد اهداف کلان کشور بهره بُرد.

معاون امور حقوقی و مجلس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: نیروی انسانی کارآمد و توانمند مهمترین زیرساخت‌ توسعه و پیشرفت کشور است و دولت چهاردهم با رویکرد وفاق ملی، فرایند انتخاب مدیران را بر اساس شایستگی ‌در دستور کار قرار داده است.

وجود دوگانگی بیکاری و در جستجوی نیروی کار در بازار کار استان و کشور

در ادامه، رضا برزوییان در آئین تکریم و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان اظهار کرد: در رابطه با تنظیم روابط کار در جامعه کار و تولید، گرچه دارای قوانین کار و تأمین اجتماعی مترقی هستیم اما روح خشک و بدون درک قوانین به‌ویژه در شرایط حساس کنونی از طریق ارتقای دانش و مهارت همکاران و شرکای اجتماعی، تسهیل‌گری در راستای بهبود روابط اجتماعی کارگر و کارفرما و سالم‌سازی محیط کار قابل تعدیل خواهد بود تا حجم مراجعات و اعتراضات به مراجع حل اختلاف کاهش پیدا کند که در این راستا هرگونه پیشنهاد از سوی تشکلات کارگری و کارفرمایی مورد استقبال قرار خواهد گرفت.

او افزود: امروزه شاهد دوگانگی در بازار کار استان و کشور هستیم که از یک طرف افراد زیادی به عنوان بیکار در جست و جوی شغل هستند، به‌ویژه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و از طرف دیگر کارفرمایان در تأمین نیروی کار فنی و دارای مهارت عاجز هستند. به طور قطع اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاهیان در محیط واقعی کار، توسعه آموزش‌ها و مهارت‌های مورد نیاز، منطقی کردن حقوق و دستمزد و تغییر نگرش و فرهنگ افراد جویای کار می‌تواند نقش بسزایی در حل موضوع داشته باشد.

مدیرکل جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان تصریح کرد: تعاون و تعاونی‌ها به عنوان یکی از اشکال کارآفرینی در دنیای امروز باید در قالب مشارکت گروه‌های مردمی در اقتصاد استان مورد توجه ویژه قرار گیرند و امیدوارم با همکاری و مساعدت مسئولان شهرستانی و همت همکاران در حوزه تعاون، کار نیمه‌تمام تشکیل شرکت‌های تعاونی توسعه و عمران شهرستان‌ها را با رویکرد دانش بنیان، توسعه و تکمیل زنجیره ارزش و نگاه علمی به اتمام برسانیم.

برزوییان خاطرنشان کرد: بیشترین شاغلان در بخش خدمات هستند که این بخش علاوه بر اینکه امروزه به عنوان مزیت نسبی کشورهای توسعه یافته است از سرمایه‌گذاری کمتری برخوردار بوده و معضلات زیست محیطی کمتری را به همراه دارد، بنابراین باید از توسعه کارآفرینی و ایده‌پردازی، توسعه کسب و کارهای مبتنی بر هوش مصنوعی، توسعه کسب و کارهای دانش‌بنیان، توسعه مشاغل جدید در ارتباط با المان‌های زیست بوم اشتغال شهرستان و توسعه گردشگری استان اصفهان حمایت به عمل آید.

او با اشاره به اینکه بزرگترین سرمایه هر دستگاهی، نیروی انسانی آن است، بیان کرد: کارکنان اداره کل و شهرستان‌ها از کارشناسان خبره و برجسته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستند در این راستا در مدیریت و اداره تمامی زیر مجموعه‌ها به طور قطع بر اساس شایستگی و تجارب ارزنده آن‌ها عمل خواهیم کرد.

فرزانه افسرطه